Somos una empresa panameña fundada en 1993 dedicada a la producción larval, el cultivo y comercialización de camarones.
Contamos con una fuerza laboral de mas de 1,000 colaboradores en toda la región, lista para servirles y con recurso humano debidamente capacitado para producir tecnología punta de lanza en la industria camaronera. Este capital humano esta compuesto de personas altamente calificadas provenientes de culturas muy diversas.
Nuestra filosofía a la hora de los negocios es establecer relaciones de MUTUO BENEFICIO con nuestros clientes basadas en confianza.
Estamos convencidos que las alianzas e intercambios de conocimientos y tecnología fortalecen nuestra industria, somos una empresa visionaria, dispuesta a tomar riesgos y aceptar recomendaciones.
Visión:
-Liderazgo en la industria
-Tecnología de vanguardia
-Alta Calidad del Producto
-Valoración del Recurso Human
|
“Farallón Aquaculture, S.A. líder de la industria del cultivo de camarones a nivel regional, a trav¡és de su capacidad de respuesta a las necesidades de sus clientes, el uso de tecnología de vanguardia, el aseguramiento de productos de alta calidad y la valoración de su recurso humano.”
|
Misión:
-Fortalecimiento de la industria
-Mejoramiento continuo del producto
-Consolidación de la empresa
-Beneficio de sus miembros
-Acceso del producto a la población general Precio accesible
|
“Fortalecimiento de la industria camaronera a través del mejoramiento continuo del producto, el mantenimiento de precios accesibles y la consolidación de la empresa, mejorando la calidad de vida de sus colaboradores y de las personas que habitan las áreas cercanas a nuestros polo de producción”
|
Valores:
Honradez, Honestidad, Responsabilidad, Perseverancia, Credibilidad, Lealtad, Fraternidad, Confianza, Seguridad, Integridad.
Honradez con espíritu de abundancia y sin tela de duda.
Honestidad en el trabajo y el trato al cliente.
Responsabilidad en el cumplimiento del deber y a nivel personal.
Perseverancia en la búsqueda de la mejora continua.
Credibilidad reflejada en el servicio de calidad al cliente.
Lealtad a la empresa y sus colaboradores.
Fraternidad entre todos los miembros de la organización.
Confianza como base fundamental en las relaciones humanas interna y externamente a la empresa.
Seguridad a nivel personal e industrial como guía en el diseño y planeamiento del trabajo.
Integridad para que haya confianza y credibilidad.